〈楽譜〉〈YMM〉元気なチームは「リズム」で作る～「調子」に乗れる組織の育て方～-楽器de元気

〈楽譜〉〈YMM〉元気なチームは「リズム」で作る～「調子」に乗れる組織の育て方～

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【GTB01097357】
A5判縦/156ページ

チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。

イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。

【本書における分担】
◆組織論とチーム作り：金井壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授）
◆リズムの作り方：橋田"ペッカー"正人（ドラムサークルファシリテーター）
◆リズムワークの作成：加藤恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授）

【こんな人に最適】
・チームの士気が高まらない
・働くのに疲れてしまった
・部下や同僚と話が通じない
・頑張っているのに売り上げが上がらない
・チームがばらばらな気がする

【目次】
日本にはなぜイノベーションが必要なのか
本書を読むうえで知っておいてほしい言葉

■第1章　強いチームとは何か
「強い」って、何だろう？
一体化させるのか、個性を最大化させるのか
うまくいかないのはメンバーのせいではない
チームは組織で戦うこと、協働すること
人が集まれば「リズム」が生まれる
良いチームとダメなチームの違い
「リズム」を意識すれば理想のチームが作れる
「リズム」と「ビジネス」をつなぐ6つのキーワード

■第2章　元気で強いチームの作り方
勝ちにいくチームなのか、戦わないチームなのか
チームに「絆」は必要か？
個性を犠牲にしない一体感とは？
リズムを合わせるとアイデアが生まれる
助け合えるチームこそが最強
元気なチームはよく笑う
褒める内容は大雑把でいい
成果ではなく価値を認め合う
今までにないものを生み出す力を持つ

■第3章　チームを作るにはリズムを作ろう
はじまりは「コーヒー・ルンバ」
ドラムサークルとの出会い
リズムは人を笑顔にさせる
人間は生まれてくる前からリズムを刻んでいる
日本人はリズム感が悪い？
リズムは生活の中にあふれてる
リズムの乱れは健康に影響を与える
鼓動のリズムに合わせて生きる
リズムの調整はリスクマネジメント
チームビルディングのためのリズム
リズムと労働の関係
リズムは見えない資源（エネルギー源）である
AI 時代にこそドラムの力が生きる
同期（シンクロ）と社会的適合
「間が悪い」の解決法
リズムの活用で作業効率とモチベーションアップ
ドラムサークルをやると眠くなる？
企業の最大の悩みは世代間のコミュニケーショントラブル
ピラミッド型組織の弊害
ミュージシャン流・チームビルディングの真髄
ドラムサークルが企業に寄与するもの
関係性の「質」を高める
調子に乗って、何が悪い？
会社とエンゲージする感覚をドラムサークルで体験しよう
三三七拍子にはシンプルなチームビルディングの形がある
簡単にチームビルディングができる「ビート・コネクション
意見を出し合える風土作りがひとつの到達点

■第4章　リズムワークをやってみよう
0から1を生み出すアプローチに向けて
ワーク1　サークル（輪）になって座ろう！
ワーク2　テンション上がった出来事シャカシャカ！
ワーク3　シェイカーテイク＆パス
ワーク4　ビート・コネクション
ワーク5　リズムでイイネ～！
ワーク6　フォロー・ザ・リーダー
ワーク7　ドラムサークル版〝コール＆レスポンス〟
ワーク8　ドラムサークル版〝山手線ゲーム〟
ワーク9　ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン
ワーク10　シェイカーテイク＆パス
ワーク11　サウンドスケープ
ワーク12　お好きにどうぞ♪のセッション

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